Estos son los mejores afores (de mayor rendimiento) en 2025

• Profuturo lidera en rendimiento en 8 de 10 categorías generacionales (Siefores), con tasas que oscilan entre 7.22% y 8.06%. Esto la posiciona como la mejor AFORE para la mayoría de los trabajadores mexicanos.
• Le siguen SURA (7.43% a 7.60%)
• Luego Inbursa (7.36% a 7.56%).
• Excepción para Retiro Cercano: Para personas cercanas al retiro (Siefore Básica 0, nacidos antes de 1960), Azteca lidera con un rendimiento del 6.99%. *

Los rendimientos varían significativamente según tu generación. Aquí están los líderes por categoría según datos de octubre 2025:

• Para Siefore Básica Inicial (nacidos desde 2000 en adelante), Profuturo lidera con 8.03% de rendimiento neto.
• Para Siefore Básica 95-99 (nacidos entre 1995-1999), Profuturo ofrece 8.04%.
• Para Siefore Básica 90-94 (nacidos entre 1990-1994), Profuturo alcanza 8.00%.
• Para Siefore Básica 85-89 (nacidos entre 1985-1989), Profuturo llega a 8.06%, su mejor desempeño.
• Para Siefore Básica 0 (nacidos antes de 1960, cercanos al retiro), Azteca lidera con 6.99%, seguida de Profuturo con 6.94%.

Estos datos corresponden al Indicador de Rendimiento Neto publicado por CONSAR en octubre 2025.

Es sumamente importante consultar el IRN actualizado directamente en CONSAR, ya que estos números cambian trimestralmente. Tu generación determina en qué Siefore inviertes, y cada Siefore tiene rendimientos diferentes porque sigue estrategias de inversión distintas.

Las Siefores de personas jóvenes invierten más agresivamente en renta variable buscando mayores rendimientos a largo plazo, mientras que las de personas cercanas al retiro de forma conservadoramente en deuda gubernamental para proteger el capital.

Según CONSAR y CONDUSEF, debes considerar tres criterios principales para elegir correctamente.

1. El rendimiento neto (IRN) de tu Siefore generacional específica, que es el factor más importante para maximizar tu pensión. Consulta el IRN actualizado en www.consar.gob.mx filtrando por tu generación. Un punto porcentual de diferencia capitalizado durante 20 o 30 años representa cientos de miles de pesos.

2. Segundo, las comisiones que cobra cada Afore, aunque en 2025 la diferencia es marginal porque 9 de 10 cobran 0.55% y solo PensionISSSTE cobra 0.52%. Las comisiones son importantes pero menos determinantes que el rendimiento neto.

3. Tercero, la calidad de servicio medida por el Monitor Afore de CONSAR, que evalúa cobertura de sucursales, tiempos de respuesta, facilidad de trámites y satisfacción de usuarios. Si necesitas atención frecuente o prefieres trámites presenciales, este factor importa. Inbursa lidera en servicio con 85.7 puntos. Adicionalmente, usa las calculadoras de CONSAR para proyectar tu pensión bajo diferentes escenarios y entender cómo tu elección de Afore impacta tu retiro. Considera también si la Afore ofrece opciones atractivas de ahorro voluntario con beneficios fiscales, porque complementar tu ahorro obligatorio es fundamental para una pensión digna.

El IRN es la métrica oficial de CONSAR para comparar Afores de forma justa y transparente. Refleja el rendimiento real que obtiene tu dinero después de descontar las comisiones que cobra la Afore. Es un indicador ponderado que considera el desempeño histórico con diferentes pesos: 50% corresponde a los rendimientos de los últimos 10 años, 30% a los últimos 5 años, y 20% a los últimos 3 años. Esta ponderación premia la consistencia a largo plazo en lugar del desempeño reciente. Una Afore que tuvo un año excepcional pero historial mediocre no liderará el IRN. El IRN se publica trimestralmente en www.consar.gob.mx y es específico para cada Siefore generacional. Esto significa que una Afore puede tener excelente IRN en una generación pero mediocre en otra, porque cada Siefore sigue estrategias de inversión diferentes. Por ejemplo, Profuturo lidera en la mayoría de generaciones jóvenes pero Azteca lidera en la Siefore Básica 0 de personas cercanas al retiro. Cuando comparas Afores, siempre usa el IRN de tu Siefore específica, no promedios generales. El IRN es la herramienta más confiable para tomar decisiones informadas sobre tu Afore porque elimina el ruido de fluctuaciones de corto plazo y se enfoca en el desempeño sostenido que realmente impacta tu pensión.

La diferencia económica entre elegir la mejor o peor Afore es enorme cuando la capitalizas durante décadas. Aquí un ejemplo concreto usando datos reales: para un trabajador de la generación 1990-1994 que aporta $2,000 pesos mensuales durante 30 años, la mejor Afore con rendimiento histórico de 6.91% a 10 años generaría aproximadamente $2,409,000 pesos al momento del retiro. La peor Afore con rendimiento de 5.31% generaría aproximadamente $1,795,000 pesos. La diferencia es de $614,000 pesos, equivalente a más de 25 meses de aportaciones completamente perdidos por elegir incorrectamente. Esta diferencia se debe al efecto de capitalización compuesta, donde cada punto porcentual adicional se multiplica exponencialmente durante décadas. Para entenderlo mejor: si inviertes $100,000 pesos a 5% anual durante 30 años terminas con $432,194 pesos. La misma cantidad a 8% anual termina en $1,006,266 pesos. Esos 3 puntos porcentuales de diferencia multiplican tu dinero por 2.3 veces más. Por eso es fundamental revisar anualmente el rendimiento de tu Afore y cambiarte si otra ofrece al menos 1 punto porcentual más para tu generación. Cada año que permaneces en una Afore de bajo rendimiento es dinero que dejas sobre la mesa y que nunca recuperarás.

El traspaso de Afore puede realizarse cada año, es decir, 12 meses después de tu último traspaso o de tu registro inicial en el sistema. Esta es la regla general que aplica para todos los trabajadores. Sin embargo, existe una excepción importante: puedes cambiarte cada 6 meses si eliges una Afore con mayor rendimiento neto que tu Afore actual. CONSAR implementó esta excepción para incentivar que los trabajadores busquen mejores rendimientos sin tener que esperar un año completo. El proceso de traspaso tarda entre 20 y 50 días hábiles desde que presentas la solicitud hasta que tu cuenta se transfiere completamente a la nueva Afore. Durante este período tu dinero permanece en la Afore anterior generando rendimientos normalmente, así que no pierdes dinero. El traspaso es completamente gratuito por ley. Ninguna Afore puede cobrarte por recibir tu cuenta ni tu Afore actual puede cobrarte por transferirla. Si alguien te ofrece gestionar el traspaso a cambio de dinero, es una práctica ilegal y debes reportarla a CONDUSEF. Puedes realizar el trámite en línea usando AforeMóvil o AforeWeb, o presencialmente en las sucursales de la Afore que elijas. El trámite digital es más rápido y conveniente para la mayoría de trabajadores.

Es fundamental entender esta diferencia porque muchos mexicanos confunden estos conceptos. Las Afores son las empresas administradoras, como Profuturo, SURA, Inbursa, XXI-Banorte, Banamex, PensionISSSTE, Coppel, Azteca, Invercap y Principal. Son las instituciones financieras que administran tu dinero. Las Siefores, por otro lado, son los fondos de inversión específicos donde se invierte tu dinero. Desde 2019 existen 10 Siefores generacionales clasificadas por año de nacimiento: Siefore Básica Inicial (desde 2000), SB 95-99, SB 90-94, SB 85-89, SB 80-84, SB 75-79, SB 70-74, SB 65-69, SB 60-64, y SB0 (antes de 1960). Antes de 2019 solo existían 5 Siefores Básicas clasificadas por edad. Cada Siefore tiene una estrategia de inversión diferente según la edad de los trabajadores. Las Siefores de personas jóvenes invierten más agresivamente con mayor porcentaje en renta variable (acciones mexicanas e internacionales) buscando mayores rendimientos a largo plazo. Las Siefores de personas cercanas al retiro invierten más conservadoramente con mayor porcentaje en deuda gubernamental y bonos para proteger el capital. Por ejemplo, la Siefore Básica Inicial puede tener 40% en renta variable, mientras que la SB0 solo tiene 10%. Esto explica por qué los rendimientos varían entre generaciones y por qué debes comparar Afores usando el IRN de tu Siefore específica.

Definitivamente sí, y es fundamental para asegurar una pensión digna. Las aportaciones obligatorias del sistema (6.5% del salario base) son insuficientes para mantener tu nivel de vida en el retiro. Las proyecciones indican que la mayoría de trabajadores recibirá pensiones de apenas 30% a 40% de su último salario. Las aportaciones voluntarias permiten complementar tu ahorro y aprovechar beneficios fiscales importantes. Existen 4 tipos de ahorro voluntario: Aportaciones voluntarias de corto plazo, que puedes retirar después de 6 meses sin beneficios fiscales, útiles para emergencias. Aportaciones voluntarias de largo plazo, que permanecen hasta el retiro con al menos 5 años de antigüedad, son deducibles de impuestos hasta ciertos límites. Aportaciones de perspectiva largo plazo, que permanecen hasta los 65 años, son deducibles al aportarlas y exentas de impuestos al retirarlas. Aportaciones complementarias, que permanecen hasta el retiro, son deducibles y exentas. Las aportaciones voluntarias pueden deducirse hasta 10% de tus ingresos anuales o 5 UMAs anuales según el tipo, generando ahorros fiscales significativos. Además, las aportaciones voluntarias generan los mismos rendimientos que tu cuenta obligatoria. Si aportas $1,000 pesos mensuales adicionales desde los 30 hasta los 65 años con rendimiento de 7%, acumularás aproximadamente $1,800,000 pesos adicionales. Recomendamos complementar tu Afore con un Plan Personal de Retiro (PPR) ofrecido por aseguradoras para diversificar tu ahorro para el retiro.