{"id":3070,"date":"2018-10-24T10:47:24","date_gmt":"2018-10-24T10:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/financera.mx\/?p=3070"},"modified":"2024-09-24T15:52:01","modified_gmt":"2024-09-24T21:52:01","slug":"entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/financera.mx\/finanzas-personales\/articulos\/entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p>Es normal estar nervioso en una entrevista laboral, si realmente es importante para ti ese puesto, sabes que debes dar una buena impresi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que no es normal es <strong>estar nervioso por no estar preparado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al conocer las preguntas m\u00e1s comunes, lo que se recomienda hacer y no hacer, los tipos de entrevista y especialmente las caracter\u00edsticas de una entrevista de trabajo, es m\u00e1s probable comportarse con mayor soltura y responder con naturalidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qu_es_una_entrevista_de_trabajo\">\u00bfQu\u00e9 es una entrevista de trabajo?<\/h2>\n\n\n\n<p>La entrevista laboral es una <strong>t\u00e9cnica de selecci\u00f3n de personal<\/strong>. Cuando una organizaci\u00f3n tiene un puesto de trabajo o vacante, se establece el perfil del candidato y se realiza una o varias entrevistas a fin de m\u00e1s sobre los candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p>Normalmente exploran lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Destrezas profesionales,<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades comunicativas,<\/li>\n\n\n\n<li>Estado psicol\u00f3gico actual,<\/li>\n\n\n\n<li>Rasgos de personalidad inherentes al cargo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"fn_block block_fn_msg_box info\"><div class=\"fn_block__icon\"><\/div>Seg\u00fan las necesidades del puesto, una entrevista de trabajo no solo incluye preguntas, sino tambi\u00e9n <strong>test o pruebas psicol\u00f3gicas y t\u00e9cnicas<\/strong>.<\/div>\n\n\n<p>Para las organizaciones es realmente importante crear el ambiente propicio para evaluar a los candidatos objetivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Normalmente, el nerviosismo recae en los candidatos que se presentan a la entrevista, pues saben que hay competencia entre muchos. Por eso es tan importante estar preparado, especialmente si <a href=\"https:\/\/financera.mx\/blog\/10-cosas-que-tienes-que-hacer-cuando-pierdes-tu-trabajo\/\">perdiste tu trabajo y no sabes qu\u00e9 hacer<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Tipos_de_entrevistas_laborales\">Tipos de entrevistas laborales<\/h2>\n\n\n\n<p>Las caracter\u00edsticas de una entrevista de trabajo hacen que se puedan clasificar seg\u00fan diversos elementos. Estos son los m\u00e1s comunes:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Segn_el_nmero_de_participantes\">Seg\u00fan el n\u00famero de participantes<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Entrevista individual:<\/strong> es la m\u00e1s utilizada. Solo est\u00e1n el candidato y el entrevistador.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entrevista en grupo:<\/strong> permite evaluar distintas competencias de los aspirantes al puesto de trabajo y facilita la observaci\u00f3n de la interacci\u00f3n entre los participantes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entrevista de panel:<\/strong> implica a varios entrevistadores con el mismo candidato. Cada entrevistador eval\u00faa al candidato seg\u00fan sus propios criterios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Segn_el_procedimiento\">Seg\u00fan el procedimiento<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Entrevista estructurada:<\/strong> sigue una serie de preguntas fijas que se han preparado antes y se aplican las mismas preguntas a todos los entrevistados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entrevista no estructurada:<\/strong> a diferencia de la anterior, se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo las caracter\u00edsticas de una conversaci\u00f3n y permitiendo la espontaneidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entrevista mixta:<\/strong> esta es una mezcla de las dos anteriores. Tiene los beneficios de ambas, y permite comparar entre los diferentes candidatos y tambi\u00e9n profundizar en las caracter\u00edsticas espec\u00edficas de ellos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Segn_la_modalidad\">Seg\u00fan la modalidad<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Entrevista cara a cara:<\/strong> es una entrevista presencial. El entrevistador y el entrevistado se encuentran en la misma habitaci\u00f3n y pesa mucho la comunicaci\u00f3n no verbal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entrevista telef\u00f3nica:<\/strong> como su nombre indica, se hace por tel\u00e9fono. Se acostumbra a hacer para filtrar el n\u00famero de candidatos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entrevista online:<\/strong> se hace en procesos donde hay muchos candidatos a una oferta. Normalmente, la utilizan las grandes empresas. Como la anterior, tambi\u00e9n sirve para filtrar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Por correo electr\u00f3nico:<\/strong> en estas se env\u00eda una serie de preguntas donde el entrevistado tiene que enviar de vuelta las respuestas. Se comprueban habilidades espec\u00edficas que ser\u00e1n utilizadas en el lugar de trabajo. Suele incluir tests.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Otros_tipos_de_entrevista\">Otros tipos de entrevista<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Entrevista por competencias:<\/strong> esta es utilizada por especialistas en Recursos Humanos para saber si la persona que es entrevistada es la persona id\u00f3nea para el trabajo que se oferta. Normalmente, se centra en la obtenci\u00f3n de ejemplos conductuales de la vida personal, acad\u00e9mica, etc.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entrevista de provocaci\u00f3n de tensi\u00f3n:<\/strong> se emplea especialmente a directivos. El objetivo es crear tensi\u00f3n o situaciones que sean estresantes para valorar la capacidad resolutiva de problemas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entrevista motivacional:<\/strong> se encamina a ayudar a las personas y estimularlas para que comparen las ventajas y desventajas de ciertas situaciones. De esta manera se pueden provocar cambios positivos en su conducta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Posibles_preguntas_en_una_entrevista_laboral\">Posibles preguntas en una entrevista laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>Una de las dudas m\u00e1s comunes sobre c\u00f3mo hacer una entrevista de trabajo est\u00e1 en las preguntas.<\/p>\n\n\n\n<p>Las preguntas no son al azar, <strong>est\u00e1n preparadas y persiguen ciertas caracter\u00edsticas en una respuesta<\/strong>. Suelen ser abiertas en lugar al \u201cs\u00ed o no\u201d y la selecci\u00f3n simple. Los reclutadores eval\u00faan diversos elementos, desde la entonaci\u00f3n hasta el lenguaje corporal, pasando por la longitud de la misma y la respuesta per se.<\/p>\n\n\n<div class=\"fn_block block_fn_msg_box info\"><div class=\"fn_block__icon\"><\/div>Considera que no todas las preguntas estar\u00e1n en la entrevista y que cada perfil, vacante y empresa busca diferentes cualidades en un prospecto.<\/div>\n\n\n<p>Ante cualquiera de estas preguntas, <strong>siempre responde con sinceridad<\/strong>. Puede ser mejor no ser seleccionado que estar dentro de una empresa en la que no encajas o en un puesto para el que no est\u00e1s calificado.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, algunas de las preguntas m\u00e1s frecuentes en una entrevista de trabajo y diversas opciones de respuesta:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Hblame_de_ti\">H\u00e1blame de ti<\/h3>\n\n\n\n<p>Es una pregunta abierta, muy t\u00edpica en una entrevista de trabajo. Lo mejor es que expliques cu\u00e1les son tus intereses, competencias y la experiencia que pueden convertirte en el candidato id\u00f3neo para el puesto de trabajo en cuesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n<div class=\"fn_block block_fn_msg_box boxed\"><div class=\"fn_block__icon\"><\/div>Refuerza los aspectos que sean interesantes para la oferta.<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qu_sabes_de_la_empresa_y_del_puesto_de_trabajo\">\u00bfQu\u00e9 sabes de la empresa y del puesto de trabajo?<\/h3>\n\n\n\n<p>No saber nada de la empresa o del puesto de trabajo demuestra poco inter\u00e9s para la oferta de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres el puesto, investiga sobre ambos, as\u00ed c\u00f3mo ellos investigan sobre ti al checar tu curr\u00edculum o LinkedIn e incluso al entrevistarte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Dnde_te_ves_en_5_10_o_15_aos\">D\u00f3nde te ves en 5, 10 o 15 a\u00f1os<\/h3>\n\n\n\n<p>Tus <a href=\"https:\/\/financera.mx\/como-hacer\/metas-financieras\/\">metas<\/a> dicen mucho sobre ti, tu concepto del trabajo y tu compromiso con los aspectos de tu vida.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien puede resultar un poco inc\u00f3moda de responder, es imprescindible que hagas saber al entrevistador que esperas desarrollarte profesionalmente asumiendo responsabilidades m\u00e1s altas gracias a tu labor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Por_qu_quieres_cambiar_de_trabajo\">\u00bfPor qu\u00e9 quieres cambiar de trabajo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando vas a una oferta y no est\u00e1s desempleado, seguro te har\u00e1n esta pregunta.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien <strong>lo mejor es ser honesto<\/strong>, hablar de forma negativa de tu trabajo o empresa actual deja una mala impresi\u00f3n. Hablar de lo que quieres y lo que buscas, en lugar de lo que falta o lo que falla donde trabajas, es una elecci\u00f3n m\u00e1s prudente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Por_qu_dejaste_el_trabajo_anterior\">\u00bfPor qu\u00e9 dejaste el trabajo anterior?<\/h3>\n\n\n\n<p>Como en el caso anterior, evita hablar mal de tu \u00faltimo puesto o de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, recuerda que por <a href=\"https:\/\/financera.mx\/blog\/como-se-regula-el-trabajo-en-mexico\/\">c\u00f3mo se regula el trabajo en M\u00e9xico<\/a>, puede haber ciertos elementos confidenciales que no debes revelar. Repasa de nuevo tu contrato de trabajo anterior para saber m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qu_expectativas_salariales_tienes\">\u00bfQu\u00e9 expectativas salariales tienes?<\/h3>\n\n\n\n<p>Si te hacen esta pregunta en una entrevista de trabajo, tienes varias opciones:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Esperar a que la empresa te haga la primera propuesta,<\/li>\n\n\n\n<li>Dar a conocer una banda salarial en la que te mover\u00edas poniendo en valor tu experiencia y formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Puedes_trabajar_bajo_presin\">\u00bfPuedes trabajar bajo presi\u00f3n?<\/h3>\n\n\n<div class=\"fn_block block_fn_msg_box info\"><div class=\"fn_block__icon\"><\/div>Esta es una pregunta trampa porque <strong>solo tiene una respuesta posible<\/strong>: s\u00ed.<\/div>\n\n\n<p>Si lo crees conveniente, puedes poner un ejemplo de alg\u00fan problema que hayas tenido en tu anterior trabajo y c\u00f3mo lo solucionaste de forma efectiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Te_consideras_preparado_para_el_puesto_de_trabajo\">\u00bfTe consideras preparado para el puesto de trabajo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Ante esta pregunta de entrevista laboral se recomienda recalcar los aspectos m\u00e1s fuertes del perfil que solicitan para el puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>S\u00e9 sincero y comparte tu nivel de destreza<\/strong>, tanto de lo que sabes como lo que no. Los evaluadores podr\u00edan incluso preferir a personas sin experiencia en ciertos aspectos del puesto, pues pueden moldear al nuevo trabajador a su modo desde cero.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cunto_tiempo_aspiras_a_trabajar_con_nosotros\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo aspiras a trabajar con nosotros?<\/h3>\n\n\n\n<p>La respuesta a esta pregunta demuestra parte de tu compromiso. La mayor\u00eda de las empresas no esperan que digas \u201csolo unos meses\u201d, pues no quieren invertir tiempo y dinero en volver a hacer entrevistas laborales en algunos meses.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cul_es_tu_principal_fortaleza\">\u00bfCu\u00e1l es tu principal fortaleza?<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00a1Es tu momento de lucirte! Destaca tus cualidades y s\u00e9 congruente con las respuestas que has dado anteriormente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cul_es_tu_principal_defecto\">\u00bfCu\u00e1l es tu principal defecto?<\/h3>\n\n\n\n<p>Como varias, esta es una pregunta trampa. Los reclutadores quieren saber c\u00f3mo te percibes a ti mismo, pero la forma en que te expresas tambi\u00e9n cuenta.<\/p>\n\n\n\n<p>Muchos eligen <strong>contar una debilidad en la que ya est\u00e1n trabajando<\/strong> para dar a entender que persiguen la mejora continua.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Por_qu_deberamos_contratarte\">\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos contratarte?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para responder a esta pregunta se aconseja haber analizado bien la oferta de empleo, para as\u00ed s<strong>aber qu\u00e9 competencias y exigencias tiene la posici\u00f3n<\/strong> que est\u00e1s solicitando.<\/p>\n\n\n<div class=\"fn_block block_fn_msg_box info\"><div class=\"fn_block__icon\"><\/div>Enfoca tu respuesta en la <strong>experiencia, formaci\u00f3n y actitud<\/strong> y de qu\u00e9 manera puedes contribuir al formar parte del departamento donde quieres conseguir el trabajo.<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Caractersticas_de_una_entrevista_laboral\">Caracter\u00edsticas de una entrevista laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>Ya hablamos sobre qu\u00e9 es una entrevista de trabajo y para qu\u00e9 sirve, ahora es momento de revisar las cualidades principales de esta pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n<p>Ten en mente que <strong>somos seres sociales por naturaleza<\/strong> y los especialistas laborales lo saben. Por eso, han pasado a\u00f1os desarrollando t\u00e9cnicas y pruebas para conocer la aptitud y cualidades de un candidato.<\/p>\n\n\n\n<p>Con todo lo antes mencionado en mente, podemos decir que las caracter\u00edsticas son:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Es evaluativa,<\/li>\n\n\n\n<li>Busca profesionalismo,<\/li>\n\n\n\n<li>Revela tu personalidad,<\/li>\n\n\n\n<li>Indaga en posibles inconsistencias,<\/li>\n\n\n\n<li>Suele reflejar lo que busca la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Puede ser inc\u00f3moda completamente a prop\u00f3sito.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Como ves, las cualidades en una entrevista de trabajo son principalmente <strong>servir de filtro a la empresa u organizaci\u00f3n que busca talento<\/strong>, adem\u00e1s de dar a conocer desde un inicio cierta informaci\u00f3n sobre la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qu_hacer_durante_la_entrevista_de_trabajo\">Qu\u00e9 hacer durante la entrevista de trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p>Estos consejos no solo dar\u00e1n buena impresi\u00f3n, sino que te ayudan a mantenerte concentrado durante los minutos de duraci\u00f3n de la entrevista.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-pros-list\">\n<li>Presta atenci\u00f3n a las preguntas,<\/li>\n\n\n\n<li>Evita interrumpir al entrevistador mientras est\u00e1 preguntando. Deja las preguntas para cuando haya finalizado la oraci\u00f3n,<\/li>\n\n\n\n<li>Mant\u00e9n contacto visual con el entrevistador o el panel,<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliza el sentido del humor en su justa medida. Es una manera de desestresarse y ayuda a crear v\u00ednculos con el entrevistador,<\/li>\n\n\n\n<li>Si est\u00e1s nervioso, controla tu respiraci\u00f3n. Especialmente antes de entrar a la sala,<\/li>\n\n\n\n<li>Habla de forma concisa,<\/li>\n\n\n\n<li>Prefiere el lenguaje t\u00e9cnico,<\/li>\n\n\n\n<li>Al hablar de tus tareas o habilidades usa ejemplos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qu_NO_hacer_durante_una_entrevista_de_trabajo\">Qu\u00e9 NO hacer durante una entrevista de trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p>En una entrevista laboral hay cosas a hacer y otras a evitar. Es importante saber lo que no se recomienda para moverse con libertad. Algunas de las m\u00e1s comunes son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-cons-list\">\n<li>Llegar tarde,<\/li>\n\n\n\n<li>Usar vocabulario soez o poco profesional,<\/li>\n\n\n\n<li>Ir sin informaci\u00f3n del puesto y la empresa,<\/li>\n\n\n\n<li>Preguntar por beneficios estando en la primera fase de entrevistas,<\/li>\n\n\n\n<li>Improvisar e inventar respuestas,<\/li>\n\n\n\n<li>Mentir,<\/li>\n\n\n\n<li>Dar respuestas muy largas que se alejen de la pregunta,<\/li>\n\n\n\n<li>Desconocer tu propio CV,<\/li>\n\n\n\n<li>Tener semblante serio en todo momento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cmo_vestir_para_una_entrevista_de_trabajo\">\u00bfC\u00f3mo vestir para una entrevista de trabajo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Causar una primera impresi\u00f3n visual puede resultar muy importante para el desarrollo de la entrevista y el resultado final. Firmas de reclutamiento y expertos aconsejan lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Investiga la cultura de la empresa y ad\u00e1ptate al c\u00f3digo de vestuario.<\/strong> Si conoces a alguien que trabaja all\u00ed, preg\u00fantale como suele vestir la gente en la empresa,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Utiliza ropa con la que te sientas c\u00f3modo.<\/strong> No tienes que vestir algo con lo que te sientes como si fueras disfrazado,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prefiere los colores neutros.<\/strong> Esto ayuda a que el entrevistador se fije en ti y el CV y no en elementos externos,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pres\u00e9ntate bien aseado<\/strong>. Eso incluye u\u00f1as limpias, barba bien cuidada o afeitada y el cabello limpio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qu_hacer_si_no_consigues_el_trabajo\">\u00bfQu\u00e9 hacer si no consigues el trabajo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Es duro, lo sabemos. A veces esa llamada o mensaje de confirmaci\u00f3n tarda en llegar o nunca llega. Ante eso, lo mejor es <strong>mantener la calma y buscar nuevas oportunidades.<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"fn_block block_fn_msg_box boxed\"><div class=\"fn_block__icon\"><\/div>Mantenerte positivo es una ventaja psicol\u00f3gica, pues te da mejor perspectiva sobre la situaci\u00f3n y te ayuda a prepararte mejor a nuevas oportunidades.<\/div>\n\n\n<p>Si est\u00e1s en aprietos econ\u00f3micos, puedes solicitar un <a href=\"https:\/\/financera.mx\/prestamos\/prestamos-inmediatos\/\">pr\u00e9stamo inmediato<\/a>. Hay muchas empresas que no solicitan documentos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, los intereses tienden a ser mayores que los de los pr\u00e9stamos bancarios tradicionales. Se recomienda comparar varias opciones antes de elegir.<\/p>\n\n\n\n<p>Cualquier duda que tengas sobre la entrevista laboral, usa nuestro\u00a0<a href=\"https:\/\/financera.mx\/contacto\/\">formulario de contacto<\/a> para que llegue a nosotros. Desde Financer.com realmente nos preocupamos por tu bienestar financiero.<\/p>\n\n\n<div class=\"fn_block block_fn_button  buttons  is-flex is-flex-direction-column is-align-items-center\"><a href=\"https:\/\/financera.mx\/blog\/mejores-portales-empleo-de-mexico\/\" class=\"button  is-rounded is-primary is-medium\" target=\"_blank\"  >Conoce los mejores portales de empleo<\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es normal estar nervioso en una entrevista laboral, si realmente es importante para ti ese puesto, sabes que debes dar\u2026 <\/p>\n","protected":false},"author":15400,"featured_media":80793,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"disable_branded_featured_image":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[1211],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/financera.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3070"}],"collection":[{"href":"https:\/\/financera.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/financera.mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financera.mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15400"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financera.mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3070"}],"version-history":[{"count":38,"href":"https:\/\/financera.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48322,"href":"https:\/\/financera.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3070\/revisions\/48322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/financera.mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80793"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/financera.mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/financera.mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/financera.mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}